Varsling av kritikkverdige forhold

Hva er kritikkverdige forhold og hvem kan varsle?

Erik Larm har en varslingsordning for kritikkverdige forhold. Alle som blir kjent med kritikkverdige forhold, har rett til og et ansvar for å varsle. Med kritikkverdige forhold menes brudd på lover og regelverk, Erik Larms regler og retningslinjer eller allment aksepterte etiske normer.

Medarbeidere eller andre som varsler om kritikkverdige forhold i samsvar med retningslinjene for varsling skal ikke utsettes for represalier eller lignende.

Eksempler på kritikkverdige forhold

• Forhold som kan medføre fare for liv og helse
• Mobbing og trakassering
• Korrupsjon og økonomiske misligheter
• Maktmisbruk
• Underslag og tyveri
• Brudd på taushetsplikt
• Brudd på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, herunder forbud mot barnearbeid/diskriminering/tvangsarbeid samt organisasjonsfrihet

Hvem sier du fra til?

Både saken og situasjonen vil avgjøre hvordan man best sier ifra. Når vi skal behandle varslet forhold er det beste at vi kjenner til identiteten til varsleren. Alle saker blir behandlet konfidensielt.

Varsler kan gi beskjed til verneombud, daglig leder eller HMS ansvarlig.

‍

Skjema under kan benyttes, og vil gå til HMS ansvarlig.